没有欧冠冠军的支持，球队的基础并不充足。 这也是衡量一支球队是否巨头的标准之一。
话虽如此，一路走来，曼城迈入豪门门槛并不容易。 首先洛阳豪门足球俱乐部，他们招募了大卫·席尔瓦、阿奎罗、孔帕尼、亚亚·图雷等人来补充球队的实力，打造出一支技术特点鲜明、战术素养丰富的球队。 在曼奇尼的带领下，他们夺得了英超冠军，迈出了复苏的第一步。
紧接着，曼城引进了瓜迪奥拉洛阳豪门足球俱乐部，在时代潮流中更进一步，成为足球战术领域变革的引领者。 边前卫、中前卫、三中卫体系、前场逼抢……瓜迪奥拉在曼城做了很多事情，这也让大家对足球有了新的认识。
哦，原来足球还可以这么玩，有这么多丰富的变化和套路。 中后卫可以踢防守型中场，边后卫可以踢防守型中场，足球也可以这么好看。
引进哈兰德后，球队无法进球的问题得到了补充，一支超级球队诞生了。
前场有魔人布欧，后场有“全能”斯通斯，还有京多安、德布劳内、B席、罗德里等优秀国脚，这样的球队你很难击败。 拜仁、国米、皇马等球队都不是他们的对手。
有结果，也有场景。 如果说这样的球队不是豪门球队，我想没有人会同意。 曼城真正凭借自己的能力赢得了欧冠冠军。 一路走来，赢得了荣誉。
通过他们的例子，我们也可以得到一些启示洛阳豪门足球俱乐部，那就是一个团队的发展离不开大家的共同努力。 有老板的投入，有高层的优秀管理，有教练员和球员的齐心协力，还有工作人员的辛勤付出。 只有这些因素共同作用，才能实现豪门俱乐部的诞生。
光有钱、倾尽全力，并不一定能让球队走向辉煌。
巴黎和切尔西等球队老板可以向曼城学习，看看他们是如何运作的。 这不仅仅是买明星的事。 花费数十亿购买大牌超级巨星并将其积累到球队中将会获胜。 还需要打造团队文化、团队默契、有效的运营思路。
教练的指挥部署以及球员之间的配合也非常关键。
钱必须花得明智，人必须坚持不懈、值得信赖。 不要短时间内出不出成绩，出不出成绩就换人。 如果当初曼城急功近利，还在担心瓜迪奥拉多年拿不到欧冠，早早放弃了他，就不会取得现在的成就。
未来的足坛肯定是“有钱花、花得好”的球队主宰，是一个缺钱、缺管理的世界。